Genel Başkan’ın Mesajı

Değerli Üyelerimiz, Kıymetli Meslektaşlarımız ve Aziz Kamuoyu,

Dijital çağın hızla geliştiği, iletişimin saniyeler içinde milyonlara ulaştığı bir dönemde yaşıyoruz. Bu dönüşüm, haber alma ve haber verme alışkanlıklarımızı köklü bir şekilde değiştirmiştir. İşte bu noktada Tüm İnternet Gazeteciliği ve Gazeteciler Derneği (TİNGADER) olarak bizlere önemli bir görev düşmektedir.

Kuruluş amacımız; internet gazeteciliğini daha güçlü, daha saygın ve daha güvenilir bir zemine taşımaktır. Doğru, tarafsız ve hızlı habercilik anlayışını ön planda tutarken, aynı zamanda meslektaşlarımızın haklarını korumak, onların mesleki gelişimine katkı sağlamak ve toplumun doğru bilgiye ulaşmasına aracılık etmek en temel sorumluluklarımızdandır.

TİNGADER yalnızca bugünün gazetecilerine değil, aynı zamanda geleceğin gazetecisi olacak gençlerimize de destek sunmaktadır. Üniversitelerde eğitim gören iletişim fakültesi öğrencilerinden genç muhabirlere kadar geniş bir yelpazede, mesleğe adım atan herkesin yanında olmayı, onları mesleğin etik değerleriyle buluşturmayı kendimize görev edindik.

Derneğimiz, gazeteciliğin temelini oluşturan bağımsızlık, tarafsızlık, şeffaflık ve kamu yararı ilkelerinden asla ödün vermeden yoluna devam edecektir. İnanıyoruz ki, basın özgürlüğü ve etik habercilik anlayışı güçlü olduğu sürece demokrasimiz de güçlü kalacaktır.

Bu yolda emeği geçen tüm üyelerimize, desteklerini esirgemeyen değerli halkımıza ve bizimle birlikte yürüyen tüm dostlarımıza teşekkür ediyor, TİNGADER çatısı altında daha nice başarılara birlikte imza atacağımıza yürekten inanıyorum.

Saygılarımla,
Mehmet Ali Çelik
TİNGADER Genel Başkanı

TİNGADER İş Yönetimi

TİNGADER (Tüm İnternet Gazeteciliği ve Gazeteciler Derneği), internet gazeteciliği alanında faaliyet gösteren tüm üyelerinin çalışmalarını planlı, etkin ve verimli şekilde yürütmesini sağlamak amacıyla iş yönetimi yaklaşımını benimsemektedir. İş yönetimi, dernek içinde görev dağılımından proje takibine, içerik üretiminden etkinlik organizasyonuna kadar tüm süreçlerin düzenli bir şekilde yönetilmesini kapsar.

İş Yönetiminin Önemi

Dijital habercilikte hız, doğruluk ve süreklilik kritik öneme sahiptir. İş yönetimi, kaynakların etkin kullanımını sağlar, görevlerin zamanında tamamlanmasını destekler ve kaliteyi artırır. Bu sayede hem dernek hem de üyeler, amaçlarına daha verimli ulaşır.

TİNGADER’in İş Yönetimi Yaklaşımı

1. Görev ve Sorumlulukların Belirlenmesi
   Her üyenin ve temsilciliğin görevleri net bir şekilde tanımlanır. Böylece hangi çalışmadan kim sorumlu olacak, hangi süreç hangi zamanda tamamlanacak açıkça belirlenir.

2. Proje Planlama ve Takip
   Dernek projeleri detaylı şekilde planlanır ve adım adım takip edilir. Proje takibi, hem süreçlerin aksamasını önler hem de yapılan çalışmaların etkinliğini artırır.

3. Zaman Yönetimi
   İçerik üretimi, etkinlik organizasyonu ve eğitim çalışmaları gibi süreçlerde zaman yönetimi esas alınır. Önceliklerin belirlenmesi, kaynakların doğru kullanılması ve hedeflerin zamanında gerçekleştirilmesi sağlanır.

4. İletişim ve Koordinasyon
   Dernek içi iletişim kanalları etkin bir şekilde kullanılır. Üyeler ve temsilcilikler arasında koordinasyon sağlanarak iş akışı kesintisiz devam eder.

5. Sürekli Gelişim
   İş yönetimi süreçleri düzenli olarak değerlendirilir ve iyileştirme önerileri uygulanır. Bu sayede TİNGADER, değişen koşullara hızlı uyum sağlayabilir ve etkinliğini artırabilir.

TİNGADER İş Yönetimi, derneğin ve üyelerinin faaliyetlerini daha düzenli, planlı ve verimli yürütmesini sağlayan temel bir yaklaşımdır. Bu yaklaşım sayesinde dernek, internet gazeteciliğinde kaliteyi yükseltir, genç gazetecilere örnek olur ve tüm projelerini başarılı bir şekilde tamamlayabilir.

Genç TİNGADER’in Amacı

Günümüzde iletişim hızla dijitalleşiyor, haber alma biçimleri değişiyor ve özellikle gençler bu değişimin merkezinde yer alıyor. İnternet gazeteciliği artık sadece haber okumak değil; aynı zamanda haber üretmek, paylaşmak ve kitlelere ulaşmak anlamına geliyor. İşte tam bu noktada Genç TİNGADER, gençlerin sesini duyurabilmeleri ve medya dünyasında aktif bir rol üstlenebilmeleri için kurulmuştur.

Genç TİNGADER’in Temel Amaçları

1. Genç Gazetecileri Desteklemek
   Gazetecilik mesleğine ilgi duyan gençlerin kendilerini geliştirebilecekleri bir platform sunmak, yazılarını, haberlerini ve fikirlerini özgürce paylaşmalarına imkan tanımak.

2. Eğitim ve Gelişim İmkanı Sağlamak
   Gençlere; haber yazımı, röportaj teknikleri, dijital habercilik, sosyal medya yönetimi, fotoğrafçılık ve video içerik üretimi gibi alanlarda eğitimler sunmak.

3. Etik ve Tarafsız Haberciliği Yaygınlaştırmak
   Haber üretiminde doğruluk, tarafsızlık ve etik değerlere bağlı kalarak gençlerin güvenilir habercilik anlayışını benimsemelerine katkı sağlamak.

4. Gençlerin Sesini Güçlendirmek
   Gençlerin toplumsal meselelerde fikirlerini ifade edebilecekleri, projeler geliştirebilecekleri ve kamuoyunda görünür olabilecekleri bir alan oluşturmak.

5. Teknoloji ile Haberciliği Buluşturmak
   Dijital çağın sunduğu olanakları kullanarak gençlerin internet gazeteciliğini daha etkili ve yaratıcı bir şekilde yapmalarını sağlamak.

Neden Genç TİNGADER?

Çünkü gençler, geleceğin haberciliğini şekillendirecek en önemli güçtür. Onların fikirleri, enerjisi ve yenilikçi bakış açıları sayesinde hem TİNGADER daha güçlü bir yapıya kavuşacak hem de toplum doğru ve tarafsız bilgiye daha hızlı ulaşacaktır.

Genç TİNGADER, yalnızca bir gençlik yapılanması değil; aynı zamanda gençlerin medya dünyasında söz sahibi olmalarını sağlayacak bir okul, bir köprü ve bir fırsat kapısıdır.

TİNGADER Performans Yönetimi

İnternet gazeteciliği alanında başarı, yalnızca haber üretmekle değil; aynı zamanda bu sürecin planlı, ölçülebilir ve sürdürülebilir şekilde yürütülmesiyle mümkündür. TİNGADER (Tüm İnternet Gazeteciliği ve Gazeteciler Derneği), performans yönetimi yaklaşımıyla hem dernek çalışmalarının hem de üyelerinin bireysel gelişimlerinin etkin bir şekilde takip edilmesini hedeflemektedir.

Performans Yönetiminin Önemi

Gazetecilik, hız ve doğruluk gerektiren bir meslektir. Dijital çağda bilgiye erişim kolay olsa da, doğru bilgiyi teyit ederek topluma sunmak ciddi bir sorumluluk gerektirir. Bu süreçte performans yönetimi, gazetecilerin mesleki standartlara bağlı kalarak çalışmalarını daha sistemli yürütmesini sağlar.

TİNGADER’in Performans Yönetimi Yaklaşımı

1. Hedef Belirleme
   Üyelerin ve temsilciliklerin dönemsel hedefler belirlemesi sağlanır. Bu hedefler; haber üretimi, içerik kalitesi, eğitimlere katılım ve toplumsal katkı gibi alanlarda şekillenir.

2. Ölçme ve Değerlendirme
   Belirlenen hedefler doğrultusunda yapılan çalışmalar düzenli aralıklarla değerlendirilir. Böylece hangi alanlarda başarı sağlandığı, hangi alanlarda gelişime ihtiyaç duyulduğu ortaya çıkar.

3. Gelişim Planları
   Performans değerlendirmeleri sonucunda üyeler için eğitim, atölye ve seminerler planlanır. Amaç, eksik görülen alanlarda gelişim sağlamak ve güçlü yönleri daha ileri taşımaktır.

4. Şeffaflık ve Geri Bildirim
   Performans yönetimi sürecinde şeffaflık esastır. Üyelere düzenli olarak geri bildirim verilir, görüş ve öneriler dikkate alınır. Bu sayede herkesin sürece katılımı sağlanır.

5. Başarıların Ödüllendirilmesi
   Öne çıkan projeler, haberler veya çalışmalar desteklenir ve ödüllendirilir. Bu hem motivasyonu artırır hem de genç gazetecilerin daha verimli olmasına katkı sağlar.

TİNGADER için performans yönetimi, yalnızca bir ölçüm aracı değil; aynı zamanda gelişim ve ilerleme yoludur. Bu yaklaşım sayesinde dernek, üyelerinin yetkinliklerini artırmayı, genç gazetecilere yol göstermeyi ve internet gazeteciliğinin kalitesini her geçen gün yükseltmeyi amaçlamaktadır.